یک مدیر در درجه اول باید استعداد مدیریت داشته باشد و اگر تحصیلات مرتبط با مدیریت داشته باشد هم بهتر میتواند کار خود را بشناسد. تنها پشت میز نشستن برای یک مدیر کافی نیست، باید از کاری که قرار است در آن مجموعه انجام دهد اطلاعات کافی داشته باشد. برای این اتفاق باید آرام وارد کار شود تا به تمام زوایای فعالیت خود پی ببرد و...